Wij zoeken jou!
Kun jij onze HR-organisatie verder opzetten, professionaliseren en optimaliseren?
Werk je graag in een zelfstandige, solistische rol? Bij een organisatie met een maatschappelijk belang?
Dan ben jij de HR Business Partner die wij zoeken!
Vacature HR Business Partner (parttime 16-24 uur)
Omnios betekent ‘alle monden’. Iedereen heeft recht op goede mondzorg, ook zorgafhankelijke ouderen voor wie de mondzorg nog niet overal goed geregeld is.
Werken bij Omnios betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van zorgafhankelijke ouderen. Dit doen wij door het aanbieden van goede en structurele mobiele mondzorg in een voor hen vertrouwde omgeving binnen de zorginstelling. Dat is onze missie, sinds 2013 en met inmiddels 150 collega’s!
Vanuit ons Service Center in Driebergen worden de landelijk werkende mondzorgteams gefaciliteerd, ondersteund en ontzorgd.
De ambitie is om de HR organisatie verder op te tuigen en te professionaliseren en de support en processen blijvend te optimaliseren.
In verband met het vertrek van onze HR-collega zijn wij op zoek naar een HR Business Partner (HRBP).
Als HRBP werk je samen met de HR-administratie (ondergebracht binnen moederorganisatie TopMondzorg) en ben je het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor directie, management en collega’s over HR-vraagstukken. In deze solistische rol is eigenaarschap, oplossingsgerichtheid en oog voor detail belangrijk.
- Mondzorg voor kwetsbare ouderen in zorginstellingen
- Standplaats: Driebergen
- Parttime: 16-24 uur per week
- Salaris: max. €5.000,- bruto o.b.v. 38 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
Jouw rol als HRBP…
- Je bent een strategische partner binnen de organisatie en verantwoordelijk voor het opstellen en afstemmen van de HR-strategieën/beleid op de bedrijfsdoelen;
- Je adviseert de Omnios directie (2 personen) over HR verbeterprojecten of arbeidsjuridische kwesties (incl. projectaansturing daarvan);
- Je zet strategische (verbeter)projecten (kwaliteit/audits) op en ontwikkelt een visie voor de afdeling HR, bijvoorbeeld op het gebied van de persoonlijke ontwikkeling van het personeel;
- Je werkt nauw samen met stakeholders om de HR-strategieën af te stemmen op de overkoepelende bedrijfsdoelen;
- Je slaat een brug slaat tussen de afdeling HR en de rest van de Omnios organisatie en fungeert als ‘linking pin’ richting de moederorganisatie TopMondzorg;
- Je rapporteert (naar o.a. MT en Regiomanagement) op basis van analyses;
- Je houdt je bezig met de ontwikkeling van het leidinggevend kader m.b.t. HR-zelfstandigheid en gespreksvoering (en sluit indien nodig fysiek aan bij complexe HR-gesprekken);
- Je initieert regelmatig overleg met leidinggevenden en voorziet hen van advies, gevraagd en ongevraagd;
- Je beheert samen met de collega van HR-administratie (extern) de HR-mailbox en telefoon en lost daarbij voorkomende vragen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied op;
- In deze functie wordt je functioneel aangestuurd door de algemeen directeur.
Wij vragen…
- Hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaren ervaring in een adviserende HR rol.
- Je vindt het fijn om solistisch en zelfstandig te werken en eigenaarschap te hebben in jouw rol.
- Je ziet het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat de HR-organisatie verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt.
- Je bent organisatiesensitief en gaat verantwoordelijk om met vertrouwelijke informatie.
- Ervaring met AFAS is een pre.
Wij bieden…
- Een zelfstandige, solistische rol bij een groeiende organisatie met een maatschappelijk belang.
- Enthousiaste en betrokken collega’s (Service Center en mondzorgprofessionals) voor wie kwaliteit hoog in het vaandel staat.
- Een gezellige, open werksfeer met korte lijnen. Op het Service Center lunchen we samen en wordt er regelmatig een verjaardag gevierd.
- Een jaarcontract, de intentie is een samenwerking voor onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris van max. €5.000,- o.b.v. 38 uur, een pensioenregeling bij PFZW, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.
- Gezellige samenkomsten, zoals onze Zomer-BBQ (partners en kinderen zijn welkom!) en het Kerstdiner.
Wil je meer weten, neem dan een kijkje op onze website www.omnios.nl en onze socials (LinkedIn, Facebook en Instagram) voor meer informatie, interviews en video’s.
Ben jij toe aan deze HR uitdaging? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie t.a.v. Sabrina van Breukelen (Recruiter): werken@omnios.nl
Eerst even bellen? Neem contact op met Sabrina: 06 – 213 83 642
